Механізм обов'язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві дозволяє справедливо та ефективно акумулювати та розподіляти фінансові ресурси, забезпечуючи соціальну та медичну допомогу потерпілим та членам їх сімей у разі нещастя.

Основними напрямками діяльності Фонду є:

1) проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаних умовами праці;

2) сприяння створення умов для відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків;

3) відшкодування матеріальної шкоди застрахованим і членам їх сімей.

У разі травми на виробництві або професійного захворювання Фонд забезпечує виплату:

- допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності - 100% середнього заробітку;

- одноразової допомоги в разі встановлення стійкої втрати професійної працездатності - в сумі середньомісячного заробітку за кожен відсоток втрати професійної працездатності, але не вище 4-кратної граничної суми, з якої справляються страхові внески;

- одноразової допомоги в разі смерті - п'ятирічну заробітну плату потерпілого і, крім того, однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, яка перебувала на його утриманні;

- щомісячної грошової виплати в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;

- пенсії по інвалідності;

- пенсії у зв'язку з втратою годувальника;

- на підставі висновків медико-соціальної експертної комісії фінансує витрати на медичну та соціальну допомогу, зокрема: на додаткове харчування, придбання ліків, спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезування, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних засобів пересування, автомобілів тощо.

За умовами цього виду страхування застрахованими є всі працівники, які виконують роботу за трудовим договором або контрактом, незалежно від того, чи зареєстровано підприємство у Фонді. Страхові внески сплачує тільки роботодавець.

Реалізацію в життя основних напрямків діяльності Фонду забезпечують його структурні підрозділи.

Фонд є гарантом економічного та соціального захисту працюючих у разі настання страхового випадку чи професійного захворювання.